Bạn đang muốn bứt phá thu nhập, chinh phục vị trí thu hút và tạo dựng sự nghiệp tại một môi trường đầy tiềm năng? Việc làm Sale tại Liên Minh KJC chính là cánh cửa đưa bạn đến gần hơn với giấc mơ phát triển bản thân, xây dựng cuộc sống chủ động tài chính và liên tục nâng cấp kỹ năng cá nhân.
Việc làm Sale tại Liên Minh KJC: Vì sao bạn nên lựa chọn?
Trong làn sóng đổi mới vị trí ứng viên Sale tại Liên Minh KJC đang thu hút nhiều bạn trẻ khao khát tạo dấu ấn riêng. Đội ngũ Sale tại đây không dừng lại ở việc chốt đơn, mà còn không ngừng học hỏi. Lan tỏa năng lượng tích cực, góp phần xây dựng hình ảnh thương hiệu vững mạnh.
Khi tham gia bạn sẽ cảm nhận được nhịp sống hiện đại, không gian làm việc “chất lừ” và lộ trình phát triển bài bản. Chỉ cần quyết tâm ứng viên sẽ có cơ hội tăng trưởng thu nhập vượt trội. Bởi hệ thống hoa hồng, thưởng và đãi ngộ cực “hịn” truyền động lực để bạn không ngừng bứt phá mọi giới hạn bản thân.
Yêu cầu việc làm Sale tại KJC – Top tiêu chí ứng viên cần biết
Để sẵn sàng chạm ngưỡng thành công với vị trí Sale tại Liên Minh bạn cần nắm rõ các tiêu chí tuyển chọn. Đây là bước khởi đầu vững chắc giúp bạn định hình hướng phát triển phù hợp với tiềm năng bản thân.
- Độ tuổi lý tưởng từ 20 đến 33, dành cho những ai năng động thích ứng nhanh với môi trường trẻ trung.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng như Word, Excel, PowerPoint và các công cụ online hiện đại. Tốc độ đánh máy tối thiểu 40 từ mỗi phút, hỗ trợ giải quyết công việc linh hoạt và chính xác.
- Có kiến thức về marketing số, truyền thông số, am hiểu các nền tảng xã hội để tiếp cận khách hàng hiệu quả.
- Việc làm sale ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực bán hàng, quảng cáo, nhưng người mới vẫn dễ dàng bắt nhịp nhờ chương trình đào tạo bài bản.
- Biết phối hợp làm việc nhóm, chủ động nhận nhiệm vụ và có khả năng xử lý vấn đề nhanh gọn, hiệu quả.
- Có tinh thần cam kết, trách nhiệm, luôn hoàn thành chỉ tiêu đúng hạn, trung thực, tuân thủ nguyên tắc và giữ vững hình ảnh cá nhân.
- Khả năng đàm phán, thuyết phục khách hàng, xây dựng mối quan hệ bền vững và chốt hợp đồng hiệu quả.
Mô tả công việc, chi tiết lương thưởng, KPI việc làm Sale tại KJC
Sau khi đã xác định được tiêu chí tuyển chọn điều ứng viên cần tiếp theo là tìm hiểu sâu về bản chất công việc, chính sách thu nhập và cơ chế. Dưới đây là toàn cảnh về công việc Sale tại Liên Minh KJC với đầy đủ thông tin thực chiến.
Mô tả công việc
Từ phần mô tả công việc bạn sẽ thấy rõ vai trò và trách nhiệm của việc làm Sale tại Liên Minh. Đồng thời hiểu được vì sao vị trí này luôn hấp dẫn các ứng viên có đam mê với lĩnh vực kinh doanh.
- Công việc Sale xoay quanh việc tìm kiếm tiếp cận và chăm sóc khách hàng tiềm năng thông qua đa kênh như mạng xã hội, email, tin nhắn, cuộc gọi.
- Ứng viên không chỉ tư vấn, cung cấp thông tin về sản phẩm, dịch vụ mà còn xây dựng mối quan hệ thân thiết để giữ chân khách hàng lâu dài.
- Đội ngũ Sale sẽ phối hợp chặt chẽ cùng các phòng ban để lên chiến lược, đảm bảo đạt số lượng khách hàng theo từng giai đoạn cụ thể.
- Mỗi ngày làm việc là một trải nghiệm mới, đầy thử thách nhưng cũng không thiếu những khoảnh khắc bùng nổ cảm xúc và thành công.
Lương thưởng, phúc lợi và hoa hồng việc làm Sale tại KJC
Để thu hút và giữ chân nhân tài Liên Minh KJC luôn xây dựng chế độ lương thưởng hấp dẫn, phù hợp từng giai đoạn phát triển sự nghiệp của nhân viên Sale. Đây là yếu tố giúp ứng viên tự tin chọn tập đoàn là bến đỗ.
- Trong thời gian thử việc kéo dài từ 2 đến 3 tháng nhân viên sẽ nhận mức lương cơ bản 23 triệu đồng mỗi tháng. Đi kèm chính sách hoa hồng dựa theo thành tích thực tế.
- Khi chuyển sang làm việc chính thức mức lương cơ bản sẽ tăng lên 29 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, mỗi tháng nhân viên có 3 ngày nghỉ, nữ nhân viên được cộng thêm nửa ngày phép đặc biệt.
- Hoa hồng tính trên lợi nhuận từ khách hàng tỷ lệ dao động từ 9% đến 22% tuỳ từng mức doanh thu càng nhiều khách hàng lợi nhuận càng lớn.
- Thưởng KPI tháng từ 2 đến 3 triệu đồng và khi vượt chỉ tiêu bạn sẽ nhận thêm thưởng theo số lượng khách hàng phát sinh.
Phúc lợi và hoa hồng việc làm Sale
Tiêu chí đánh giá KPI
Chúng ta hãy cùng khám phá tiêu chí đánh giá KPI cụ thể để mỗi ứng viên việc làm Sale có thể tự hoạch định mục tiêu ngay từ đầu. KPI được phân chia rõ theo từng giai đoạn trong tháng để vừa tạo động lực lại đảm bảo quyền lợi cho bạn.
- Giai đoạn 1 – 15 ngày: Nếu đạt từ 3 đến 7 khách hàng, bạn sẽ nhận thưởng từ 800 nghìn đồng tới 1 triệu đồng.
- Giai đoạn 16 – 31 ngày: Tiếp tục duy trì hoặc tăng số khách hàng để nhận thưởng từ 1,2 triệu đồng đến 1,8 triệu đồng.
- KPI ba tháng đầu được xây dựng rõ ràng: Tháng đầu đạt 3 khách, tháng thứ hai là 5 khách, tháng thứ ba nâng lên 7 khách để đủ điều kiện chuyển chính thức.
Kết luận
Việc làm Sale tại Liên Minh KJC không chỉ mở ra thu nhập hấp dẫn mà còn là hành trình “lột xác” phát triển cá nhân. Nếu bạn đang tìm kiếm môi trường làm việc xịn sò, chính sách đãi ngộ cạnh tranh. Nơi mỗi nỗ lực đều được ghi nhận xứng đáng đây chắc chắn là lựa chọn mà bạn không nên bỏ lỡ!
